一、劳动者有权要求用人单位赔偿（cháng）因（yīn）未缴社保而造成的经（jīng）济损失。

　　《关于审理（lǐ）劳动争议案件适（shì）用法律若（ruò）干问题的解（jiě）释（三（sān））》第一（yī）条（tiáo）规（guī）定：劳动者以（yǐ）用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办（bàn）机构（gòu）不能（néng）补办导（dǎo）致（zhì）其无（wú）法享受社会（huì）保险待遇为由，要求（qiú）用人单位赔（péi）偿损失而发生争议的，人（rén）民（mín）法（fǎ）院应予（yǔ）受理。
　　用人（rén）单位没（méi）有为劳动（dòng）者办理社保（bǎo）手续，且客观上无法补（bǔ）办，劳动者可以要（yào）求用人单位赔（péi）偿损失。注意赔偿损失，是将赔偿（cháng）款（kuǎn）支付给劳动者；而非补缴社保（bǎo），将钱交给社保机构。

　　二（èr）、 企业为（wéi）劳动者缴（jiǎo）纳社会保险是用人单位的法定义务，双方协议约定（dìng）现金补（bǔ）偿（cháng）或其（qí）他规避缴纳义务的均无效（xiào）。员工自愿放弃社保的（de）承诺也无效（xiào）。
　　三、住（zhù）房公积金纠（jiū）纷，目前法院的司（sī）法惯例是不予受理。

　　四、劳（láo）动（dòng）者要求企业补缴社保的案件不属于法（fǎ）院的受理范（fàn）围。

　　五、单位为（wéi）劳（láo）动者缴纳社保后发生欠缴或拒（jù）缴的，不属（shǔ）于法院（yuàn）管辖。
　　用人单位已经（jīng）为劳动者办（bàn）理了社会（huì）保险手续后，用人（rén）单位不按规定为劳（láo）动者（zhě）交纳社会保险费，无论是欠缴（jiǎo）社（shè）会保险费还是拒缴（jiǎo）社会保险（xiǎn）费，社会保险管理（lǐ）部（bù）门均可依（yī）法（fǎ）强制征（zhēng）缴。
　　社会保（bǎo）险管理部门（mén）与缴费义务主（zhǔ）体（tǐ）之（zhī）间是（shì）一种管理与被管理的行（háng）政（zhèng）法（fǎ）律关系，因用人单位欠缴（jiǎo）或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法（fǎ）院民（mín）事案件的受案范（fàn）围。

　　六（liù）、劳动者（zhě）对社保缴纳基（jī）数、年（nián）限（xiàn）发生的争（zhēng）议不属于法院（yuàn）管（guǎn）辖（xiá）。
　　用人单位已经为劳动者办理了社会保（bǎo）险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议（yì），这种争（zhēng）议归根结底还（hái）是（shì）征收与缴（jiǎo）纳之间（jiān）的（de）纠（jiū）纷，属于行政管理的范畴，而不是（shì）单一的（de）劳（láo）动者与用（yòng）人单位之间的社会保险争议，不宜（yí）纳入民事审（shěn）判的范围。

　　七、用人单位没有为（wéi）劳（láo）动者（zhě）办理（lǐ）社保手续的，劳动者起诉用人单位（wèi）要求将应当缴（jiǎo）纳部分（fèn）以现（xiàn）金（jīn）的方（fāng）式补偿给（gěi）个人（rén）的，于（yú）法无（wú）据，不予支持。

　　八、已经依法享有社保（bǎo）待（dài）遇或领取退休金的（de）人员（yuán）建立劳务关系（xì）。
　　《最高人民法（fǎ）院劳动争议（yì）司法（fǎ）解释三（sān）》第（dì）七条：用人单位与（yǔ）其招用的已（yǐ）经依法享受养（yǎng）老保险待遇或领（lǐng）取退休金的人员发生用工争（zhēng）议，向人民法院提起诉讼的，人（rén）民法院（yuàn）应（yīng）当按（àn）劳务关（guān）系处（chù）理。

　　九、职工代单位缴纳保险费后可要求返（fǎn）还单位应缴纳部分。
　　劳动者在（zài）用人（rén）单位拒绝为其缴纳社保时，自（zì）己缴纳个人部分及垫付单位应缴部分的，劳动者有权要求单位返（fǎn）还为其垫付的部分。

　　十、已（yǐ）达（dá）到退休年龄但（dàn）未享受养（yǎng）老社保待遇的还是劳动（dòng）关系。
　　已（yǐ）达到法定退休年（nián）龄，未开始依（yī）法（fǎ）享（xiǎng）受基（jī）本养（yǎng）老保险待遇的人员，与用人单位的（de）用（yòng）人关系仍为劳动（dòng）关系而（ér）非劳（láo）务关（guān）系，属（shǔ）于《劳动法》调整范（fàn）围，用人单位（wèi）对这类劳动关系享受（shòu）终止（zhǐ）权（quán），但终（zhōng）止劳动关（guān）系时仍需支付经济补偿金。

　　十（shí）一、用人单（dān）位购买商业保（bǎo）险不能替（tì）代社会保险的缴纳。
　　商业（yè）保险（xiǎn）属（shǔ）于用人单位自（zì）愿购买范围，而社会（huì）保险是法（fǎ）律强（qiáng）制用人单位和（hé）劳动者缴纳。商（shāng）业保险可以作（zuò）为社会（huì）保险的（de）有益（yì）补（bǔ）充（chōng），但（dàn）不能（néng）替代社会保险。

　　十（shí）二、用人单位购买商业保险的（de）受益人是员（yuán）工（gōng）时（shí），不能抵偿（cháng）用人单位的赔偿责任。
　　用（yòng）人（rén）单（dān）位以劳动者为（wéi）保险受益人出资购买商业保险（xiǎn）的，在劳动者发生保险事故时，保险（xiǎn）公司（sī）向（xiàng）受益（yì）人（劳动者）给付的保险金属于（yú）劳动（dòng）者或者其合法继承人。用人单位（wèi）不（bú）能（néng）以保（bǎo）险（xiǎn）公司给（gěi）付保险金为（wéi）由，来（lái）抵偿其应当承担的赔（péi）偿（cháng）责任。
　　用人单位在购买商业保险时（shí），应当以劳动者为保险标的（de），以用人单位为受（shòu）益（yì）人（rén）。在发生保险事故时（shí），保险公司将保险（xiǎn）金赔付给用人（rén）单位的，用人单位可以用该保险金抵偿其应当承担的赔偿（cháng）责任。