劳动争（zhēng）议仲裁委员会口头通知案件不（bú）予受理，申请（qǐng）人该怎（zěn）么办？
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劳动争议仲裁申请人到（dào）劳动仲裁委（wěi）员会申请劳动仲裁时，劳动仲裁（cái）委员会的有些由于各（gè）种（zhǒng）原因以口头（tóu）方式称（chēng）该案（àn）件不属（shǔ）于受（shòu）理范围之内建（jiàn）议申请人（rén）到人民法院（yuàn）去（qù）立案，申请人如果到人民法院去立（lì）案往往（wǎng）又被拒绝（jué），使当事人（rén）无所适（shì）从（cóng）甚至耽（dān）误了申请劳动争议的（de）时间（jiān），导致无法有（yǒu）效（xiào）的维护自己的合法权益。如（rú）果遇到这（zhè）种情况，申请人怎么办呢？
一、可以要求仲裁委（wěi）员会出（chū）具收（shōu）到立案的（de）材料，仲裁委员会（huì）出（chū）具收到立案的材料（liào）后，而不同意（yì）出（chū）具书面的不予（yǔ）受理（lǐ）通知书时，劳动者（zhě）可以（yǐ）以劳动仲裁委（wěi）员会（huì）逾期不做出不予受（shòu）理（lǐ）的决定为由，而直接向（xiàng）人民法院起诉。
二、劳动争议仲（zhòng）裁委不同意出具收到立（lì）案（àn）的材（cái）料，申请人可以通（tōng）过特快专递的方式申请（qǐng）劳动争议仲（zhòng）裁（cái），劳动（dòng）争（zhēng）议仲裁委员会收到邮（yóu）寄的材料后，到期仍不做出受理或（huò）不予受理通知（zhī）书（shū），申请人（rén）可以凭邮寄立案的证据材料，直接向人民法院起诉。
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