劳动合同无效或（huò）者部分无（wú）效的情（qíng）形有哪些？

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依据《中（zhōng）华人民共和国劳动合（hé）同（tóng）法》相关规（guī）定，下（xià）列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一（yī））以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使（shǐ）对（duì）方在违（wéi）背（bèi）真实意思的（de）情况下订（dìng）立或者（zhě）变（biàn）更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自（zì）己（jǐ）的法定责任、排（pái）除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性（xìng）规定的。

　　对劳动合同的无（wú）效或者部分无效有争议（yì）的，由（yóu）劳动争议仲裁机（jī）构或者人（rén）民法院（yuàn）确认。

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