哪些劳（láo）动争议调解书可以申请支付令?

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    支付令是（shì）人民法（fǎ）院依照《民事诉讼法》规（guī）定的督促程序，根据（jù）债权人的申请，向债（zhài）务人发出的（de）在一（yī）定期限内履行给付金（jīn）钱或（huò）有价证坏姆律文（wén）书。债（zhài）权人对拒不履行义务的（de）债（zhài）务人，可以直接向有管（guǎn）辖权的基层人民法院申请支付（fù）令（lìng），通知债务人履行债务，债务人（rén）在收到（dào）支付令之（zhī）日起15日内不（bú）提出异议又不履行支付令的，债务（wù）人可（kě）以直接向人（rén）民（mín）法院申请强（qiáng）制执行。具体到劳动争（zhēng）议案件，那么哪些情（qíng）形下劳动者可以申请支付令呢？

    依据相关法（fǎ）律规定，支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项（xiàng）达成调解协（xié）议（yì），用人（rén）单位（wèi）在协议约定的期限内不履行的，劳（láo）动者（zhě）可以持调解（jiě）协（xié）议书依法向人民（mín）法院（yuàn）申（shēn）请支付令，人民法院应当依法发出支（zhī）付令。

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