外国(guó)人、港澳台人员能否成为劳动争议(yì)仲裁申请人?
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【导读:随着社会市(shì)场经(jīng)济的发展,国(guó)内人员外出工作,国外人员(yuán)流入我国(guó)的现象频繁发生(shēng),那么(me),外国人、港澳台人是否可以成为劳动(dòng)争议申请人呢?】
依据(jù)《外国人(rén)在中国(guó)就业(yè)管理(lǐ)规定》第5条,《台湾香港(gǎng)澳门居民在(zài)内(nèi)地就业管理规定》第4条之规定,外国(guó)人(rén)、港澳台(tái)人在我国内地就业,应依法办理就(jiù)业(yè)证,如果没有(yǒu)依法办理的,不具备我国(guó)劳(láo)动者(zhě)的主体资格,也就不可以成(chéng)为我国劳动争议仲裁申请人。
不难看(kàn)出,依法办理就业证,是外(wài)国人(rén)、港(gǎng)澳台人在我国内地就业,成为(wéi)我国(guó)劳动争议仲裁(cái)申(shēn)请人的根本依据。
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