《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者（zhě），不得扣（kòu）押劳动（dòng）者（zhě）的居民身份证和其他证件（jiàn）；同时第84条规定，用人单位违反本法规（guī）定（dìng），扣押劳动者居民身（shēn）份证（zhèng）等证件的，由劳动行政（zhèng）部（bù）门责令限期（qī）退还劳动者（zhě）本人，并依照有关法律规定给予处罚。

    这里的“依照有（yǒu）关法律规定给予处罚”的有关（guān）法律（lǜ）是指《居（jū）民身份（fèn）证法》，该法第（dì）16条明确规定了法律责任：“有下（xià）列（liè）行为之一（yī）的，由公安机关给予警（jǐng）告，并处二百元（yuán）以下罚款，有违法所（suǒ）得的，没（méi）收违法所得：（一（yī））使用虚（xū）假证明材料骗领居（jū）民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的（de）；（三）非法（fǎ）扣押（yā）他人（rén）居（jū）民身份证的。”